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Leadership und Soziales Management (Akad. SM)
Abschluss "Akademischer Sozialmanager"Lehrgang für erfolgreiches Führen und Leiten in Profit- und Non-Profit-Organisationen bfi gemeinsam mit Führungskräften in Unternehmen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung und des Sozial- und Gesundheitswesens (Profit- wie auch Non-Profit-Organisationen) sehen heute neue Herausforderungen auf sich zukommen, die nur mit zukunftsorientiertem Management zu bewältigen sind.
Das bedeutet von Führungskräften aller Sparten werden heute transdisziplinäre Kompetenzen und fundierte betriebswirtschaftliche und sozial-kommunikative Kenntnisse erwartet.
Fakt ist, Organisationen sind vom Einsatz, von der Leistung und der Gestaltungskraft der in ihnen arbeitenden Menschen abhängig. Unternehmerisches Management ist daher ohne soziales Management nicht möglich!
Im Lehrgang geht es grundsätzlich um das erfolgreiche Steuern funktionsorientierter, sozialer Systeme, also um Unternehmerisches Management und personenbezogenes, soziales Management.
Der Lehrgang wird in Kooperation mit unserem langjährigen, bewährten Ausbildungspartner, der ARGE-Bildungsmanagement durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage www.bildungsmanagement.at

Lehrgang universitären Charakters
| Der Lehrgang ist als "Lehrgang universitären Charakters mit Abschluss "Akademischer Sozialmanager" und "Master of Business Administration(Sozialmanagement)" beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur akkreditiert. (494. Verordnung, 21.12. 2006)
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| Der Lehrgang wird berufsbegleitend geführt und schließt mit einer kommissionellen Prüfung nach UniStG ab. Die Seminare finden großteils Freitag bis Sonntag statt. Seminarort ist das bfi-Krumpendorf. | | | | |

Ziele
| Der Lehrgang vermittelt Leadershipqualifikationen für das erfolgreiche Führen von professionellen sozialen Systemen. |
| Verbindung von wirtschaftlichem Handeln und sozialwirtschaftlicher Berufsfeldorientierung |
| Fähigkeit zur Führung und Leitung von Organisationen und Mitarbeitern |
| Vermittlung von anwendungsorientierten Management-Kenntnissen |
| Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und den persönlichen Ressourcen |
| Verständnis von sozial- und wirtschaftsethischen Konzepten |

InhalteAkademische/r SozialmanagerIn: |
| Startworkshop: Orientierung Leadership & Management |
| Selbstmanagement - sich selbst führen |
| Grundlagen des Projektmanagements |
| Mitarbeiterführung |
| Personalmanagement / Arbeits- und Vertragsrecht |
| Führen von Teams / Moderation |
| Präsentation |
| Betriebswirtschaftliches Handeln: Finanzmanagement und betriebswirtschaftliches Denken |
| Konfliktmanagement |
| Controlling: Planen, Steuern, Kontrollieren |
| Change-Management - Den Wandel gestalten |
| Selbsterfahrung für Führungskräfte |
| Strategisches Führen / Strategisches Management |
| Qualitätsmanagement |
Master-Lehrgang MBA Sozialmanagement |
| Proseminar 1: Sozialwissenschaftliche Methoden |
| Proseminar 2: Wissenschaftl. Techniken / Schreibwerkstatt |
| Masterprogramm Teil 1: Themenfindung & Richtlinien MasterThesis |
| Masterprogramm Teil 2: Diplomandengruppe |

Abschlüsse, Dauer, Kosten, Teilnahmebedingungen, Termine2 Abschlussmöglichkeiten stehen zur Wahl: 
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